Início » Plano de saúde

Ressarcimento de plano de saúde - Contrato UNIMED/UFRGS

Solicitação de auxílio de caráter indenizatório, Per Capita Saúde Suplementar, em que o servidor/pensionista recebe o ressarcimento parcial do valor pago, por beneficiário, pela contratação de plano de saúde com adesão através do contrato coletivo UNIMED/UFRGS.

Público-alvo

Técnico-administrativo, docente, aposentado e pensionista

Requisitos

Ser beneficiário de plano de saúde, na condição de titular, com adesão através do contrato coletivo UNIMED/UFRGS. Ser dependente cadastrado no assentamento funcional do servidor com adesão ao plano.

Ajuda rápida

ORIENTAÇÕES PARA SOLICITAÇÃO DO RESSARCIMENTO À SAÚDE SUPLEMENTAR

A solicitação do benefício de Assistência à Saúde Suplementar, auxílio de caráter indenizatório por meio de ressarcimento, deve ser feita exclusivamente através do módulo Saúde Suplementar na plataforma SouGov.br, disponível nas versões aplicativo e web (https://sougov.sigepe.gov.br/sougov/).

A solicitação no SouGov deve ser feita na modalidade "Plano Particular - Ressarcimento"

Para dar início a sua solicitação tenha em mãos os seguintes dados de seu plano:

Número de registro da operadora na ANS (disponível na carteirinha, na Carta de Permanência ou no portal disponibilizado pela operadora)*;
Código e nome do plano contratado*;
Valor de mensalidade de cada usuário (titular+dependentes).

Será necessário anexar ao requerimento os seguintes documentos:

Contrato do plano de saúde*: anexar cópia do Termo de Adesão (formulário) e da Carta de Pemanência* de cada usuário (disponível no site/aplicativo UNIMED POA - para emissão da Carta de Permanência de dependetes, é necessário acessar o site/app da UNIMED POA com cadastro e senha do usuário/dependente );
Boleto de cobrança* - do mês do requerimento (com detalhamento das mensalidades de cada usuário: titular+dependentes);
Comprovante bancário de pagamento (ou da efetivação do débito em conta).

* Para orientações quanto a obtenção dos dados e documentos necessários nos canais da UNIMED clique aqui

Salientamos que quaisquer alterações efetuadas no plano de saúde, troca de modalidade, inclusão ou exclusão de dependentes, assim como cancelamento, devem ser atualizadas também na plataforma SouGov.br

CANCELAMENTO DO PLANO:

Caso efetue o cancelamento do plano de saúde, o servidor/pensionista deverá realizar o cancelamento do benefício na plataforma Sougov.br; será necessário anexar comprovante de quitação/pagamento das mensalidades do plano até a data do cancelamento. Para passo a passo clique aqui

- Tabela de valores ressarcidos - Per Capita – Clique aqui

- Para acesso ao Sou Gov, versão web, clique aqui

- FAQ com as orientações detalhadas e passo a passo para utilização da ferramenta e suas funções, disponível em: https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/faq/sou-gov.br/saude-suplementar

- Informações sobre cadastro e acesso a plataforma SouGov estão disponíveis em: https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/faq/sou-gov.br/acesso-sou-gov-br-senha-gov-br-e-instalacao

- Para informações sobre legislação e perguntas frequentes clique aqui

IMPORTANTE:

RESSARCIMENTO DE PLANO DE SAÚDE PARA DEPENDENTES

Para pagamento do benefício aos dependentes incluídos no plano, os mesmos devem estar previamente cadastrados junto à UFRGS, através de processo SEI (consultar serviço cadastro de dependentes).

Ao incluir novos dependentes no plano, para solicitar ressarcimento o servidor deve acessar novamente o módulo Saúde Suplementar no Sougov.br e efetuar a atualização do plano, selecionando os dependentes e incluindo a documentação comprobatória da contratação do plano e do pagamento da mensalidade.

Caso o servidor ainda não receba ressarcimento, deve primeiramente solicitar ressarcimento do seu plano de saúde e, após deferido seu pedido, efetuar a atualização do plano para que então possa selecionar os dependentes (só é possível selecionar dependentes se o servidor já possuir ressarcimento ativo).

RESSARCIMENTO DE PLANO DE SAÚDE PARA FILHOS COM IDADE ENTRE 21 E 24 ANOS:

Para ressarcimento do plano de saúde para filho/enteado com idade entre 21 anos, até a data em que completar 24 anos, é necessário efetuar a comprovação das condições de estudante de curso regular reconhecido pelo MEC e dependente econômico do servidor.

Caso o dependente se enquadre nos requisitos, deverá ser encaminhada solicitação através da plataforma Sougov.br, conforme passo a passo disponível no link abaixo:

https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/faq/sou-gov.br/comprovacao-de-matricula

Salientamos que a opção só fica disponível a partir da data e que o(a) filho(a) completar 21 anos. No campo "finalidade" informar que a comprovação é para fins de ressarcimento per capita saúde suplementar.

O auxílio pode ser mantido até a data em que o dependente completar 24 anos, desde que as comprovações sejam encaminhadas através do Sougov.br no início de cada semestre.

Adesão: Informações sobre adesão a plano de saúde – contrato Unimed/UFRGS consulte Adesão a plano de saúde - contrato UNIMED/UFRGS.

Obs: Caso o servidor utilize um outro plano de saúde, verificar informações em Ressarcimento de plano de saúde – outros planos

Serviços relacionados

Documentação

Lei Nº 8112/1990 - Art. 230

Instrução Normativa GABIN/MGI nº 496, de 21 de novembro de 2025

PORTARIA MGI Nº 2.778/2026 - Tabela Per Capita

Perguntas frequentes

Quem pode ser dependente do servidor no plano de assistência à saúde suplementar?

Segundo a Portaria Normativa da SEGRT/MP nº 01/2017, podem ser dependentes do servidor no plano de assistência à saúde suplementar, os seguintes beneficiários: o cônjuge, o companheiro ou a companheira na união estável; o companheiro ou a companheira na união homoafetiva, obedecidos os mesmos critérios adotados para o reconhecimento da união estável; a pessoa separada judicialmente, divorciada, ou que teve a união estável reconhecida e dissolvida judicialmente, com percepção de pensão alimentícia (a existência de dependente na condição de cônjuge ou companheiro desobriga a assistência à saúde do dependente pensionado); os filhos e enteados, até a véspera em que completarem 21 (vinte e um) anos de idade ou, se inválidos, enquanto durar a invalidez; os filhos e enteados, entre 21 (vinte e um) e até a data em que completarem 24 (vinte e quatro) anos de idade, dependentes economicamente do servidor e estudantes de curso regular reconhecido pelo Ministério da Educação (para ressarcimento de plano saúde de filhos/enteados entre 21 e 24 anos é necessária abertura de processo, via SEI, para comprovação das condições de estudante e dependente econômico (ver passo a passo); o menor sob guarda ou tutela concedidas por decisão judicial, enquanto permanecer nessa condição. Na condição de agregados do titular, desde que o valor do custeio seja integralmente assumido pelo próprio servidor (não há ressarcimento): o pai ou padrasto, a mãe ou madrasta, dependentes economicamente do servidor ativo ou inativo, conforme declaração anual do Imposto de Renda, desde que sejam incluídos no momento da adesão do titular.

Há prazo para adesão ao plano coletivo Unimed/UFRGS?

A adesão ao plano pode ser feita a qualquer tempo, porém os servidores ingressantes têm prazo de 100 dias, a contar da posse ou redistribuição, para aderir ao plano com isenção de carências. Para pensionistas, há um prazo de 30 dias a contar do óbito do servidor titular, para manutenção do plano junto a Unimed, sem interrupção da cobertura e aproveitando todas as carências já cumpridas, após esse prazo é possível aderir a qualquer tempo, porém fica sujeito a cumprimento de carências.

Qual o prazo para inclusão de recém-nascido no plano?

A inclusão do recém-nascido deve ser feita no prazo de 30 dias após o nascimento.

Como faço para alterar de modalidade no plano de saúde?

Toda alteração no plano, como troca de modalidade, inclusão ou exclusão de dependentes, deve ser realizada diretamente na sede da Unimed POA (verificar procedimentos durante período de pandemia no serviço "Adesão a plano de saúde- contrato UNIMED/UFRGS"). As trocas de modalidade estão sujeitas ao cumprimento de carências em novas coberturas contratadas, é exigido a permanência mínima de 1 ano em qualquer das modalidades contratadas para que seja efetuada alteração. A alteração de modalidade deve ser atualizada também na plataforma Sougov.br

Meu filho já completou 21 anos, ainda tem direito ao ressarcimento?

Desde que o(a) filho(a) seja estudante de curso regular reconhecido pelo MEC e economicamente dependente do servidor, conforme declaração IR, pode ser solicitada a manutenção do pagamento até a data em que o mesmo completar 24 anos. Para tanto, é necessário envio da comprovação de matrícula via SOUGOV.br. Após deferimento do processo, a manutenção do pagamento depende da apresentação semestral do comprovante de matrícula e da comprovação da dependência econômica.