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Reconsideração do resultado da avaliação de desempenho

Solicitação de reconsideração da nota da avaliação de desempenho.

Público-alvo

Técnico-administrativo

Requisitos

Ser participante do Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFRGS e ter realizado a avaliação.

Ajuda rápida

O servidor deve solicitar a reconsideração de nota da Avaliação de Desempenho dos TAEs por email ao Núcleo de Gestão de Desempenho (NGD) da sua Unidade, conforme o Passo a Passo. O NGD encaminha a solicitação/justificativa do servidor para manifestação do avaliador citado e, após análise, emite um parecer analisando a justificativa de ambos. O parecer final do NGD é enviado para ciência do servidor e do avaliador. Em caso de alteração de nota, são solicitadas providências junto ao Núcleo de Planejamento e Gestão, da PROGESP. Em caso de recurso quanto ao parecer do NGD, a demanda é encaminhada ao Conselho Universitário.

O fluxo dá-se com base na Decisão 939/2008, a qual institui o Programa de Avaliação, na Lei nº 9.784/1999, a qual regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, e no Estatuto/Regimento Geral da Universidade.

ATENÇÃO: O prazo para pedidos de reconsideração é de 10 dias úteis da ciência do resultado da avaliação ou do encerramento do ciclo avaliativo, data divulgada pela PROGESP, o que ocorrer depois.

Serviços relacionados

Avaliação de desempenho de técnicos-administrativos

Documentação

Decisão do CONSUN Nº 939/2008

Lei nº 9.784/1999

Perguntas frequentes

Qual o prazo para pedidos de reconsideração?

De acordo com o Art. 30 da Decisão do CONSUN N° 939/2008, o prazo para pedidos de reconsideração é de 10 dias úteis da ciência do resultado da avaliação ou do encerramento do ciclo avaliativo, data divulgada pela PROGESP, – o que ocorrer depois.

Há um limite para pedidos de reconsideração?

O limite de reconsideração é de um pedido por formulário de “Avaliação do Técnico-Administrativo pela Chefia Imediata” e “Avaliação da Chefia Imediata pela Chefia Ascendente”, a cada ciclo avaliativo.

Como deve ser feita a fundamentação da reconsideração?

É importante que o servidor se expresse de maneira clara e objetiva, pontuando cada item avaliativo cuja nota deseja alterar. Por exemplo: caso discorde da nota dada pela chefia no item “cumprimento de prazos” do formulário “Avaliação do Técnico-Administrativo pela Chefia Imediata”, o servidor deve apresentar argumentos consistentes para a nota ser alterada.

Como o avaliador deve responder a um pedido de reconsideração?

Da mesma forma que o servidor precisa justificar seu pedido de reconsideração de forma clara, objetiva e com argumentos consistentes, o avaliador citado, em seu direito de resposta, deve pontuar claramente cada nota registrada, esclarecendo os motivos de alterá-la ou não.